腾讯近日下发内部处分通告，微信事业群 WXG 一名项目负责人叶某，因私自外泄企业内部涉密信息，被公司解除劳动关系，同时纳入企业黑名单，永久不予录用。 事件导火索是此前全网广泛传播的一张年终薪酬截图。截图曝光了叶某年终激励明细，整体酬劳近 320 万元，包含 82 万余元现金奖金与价值 235 万余元的股权奖励。 网友很快识别出截图带有腾讯内部专属水印，薪资外泄争议迅速发酵。事件发酵后，叶某企业内部会议行程全部清空，行业内当时便传出其因泄密触碰公司红线的消息。 资料显示，叶某 2025 年两度拿下腾讯最高绩效等级 Outstanding，亮眼的工作表现是其斩获高额年终激励的关键。 腾讯绩效体系划分三档，分别为 Outstanding、Good、Underperform。Outstanding 对应过去四至五星评级，名额严格限定在团队前 10%-20% 的优秀员工，获评该等级人员年终奖普遍能达到六个月月薪及更高标准。
